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réforme de l’Etat et conseiller mobilité-carrière

jeudi 4 décembre 2008

4 décembre 2008

"...L’enjeu n’est pas tant de revoir l’organisation des structures que d’assurer la modernisation de ses modes d’intervention et la mobilité des personnels. Voilà pourquoi la réforme de l’État est aussi un défi lancé à la gestion des ressources humaines des collectivités publiques, autour d’une question-clé : comment faire correspondre, au mieux, les ressources humaines et les besoins de l’administration dans un contexte où les services, les métiers et les aspirations des personnes elles-mêmes évoluent ? ..."

Lire en ligne le Guide méthodologique, de la DGAFP, de Mise en place du conseiller mobilité-carrière dans les services de l’État