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Contre la discrimination syndicale au C.G.62
Appel au soutien financier

vendredi 5 septembre 2014

Sur des affaires montées de toutes pièces, nos 5 camarades du Pas-de-Calais ont été
sévèrement sanctionnés par le Président du Conseil Général après un simulacre de conseil de
discipline (de 15 jours à 2 mois de suspension). Mais cela ne suffit pas pour le Conseil
Général qui a pris des mesures à leur encontre hors cadre disciplinaire en prononçant des
mutations d’office (la mutation d’office ne fait pas partie de l’échelle des sanctions dans la
F.P.T.). Il s’agit là d’une sanction déguisée.
La procédure qui a duré plusieurs mois a été entachée de nombreuses irrégularités – mise en
congé annuel d’office, puis prolongation de la mise en congé annuel – qui permet de
caractériser l’acharnement du Président du Conseil Général de harcèlement et discrimination
syndicale.

Les personnels se sont mobilisés avec la CGT par des manifestations mais aussi en signant la
pétition (continuons à faire signer). Mais aujourd’hui, nous devons rémunérer l’avocat qui a
engagé des procédures auprès des tribunaux, défenseur des droits…pour rétablir nos
camarades dans leur droit et sanctionner le Conseil Général.

C’est pourquoi, dans l’esprit et l’engagement qui a caractérisé cette démarche nous faisons
appel au soutien financier par une souscription nationale.

Aujourd’hui cela se passe au CG 62, si nous ne réagissons pas demain il y a un risque réel
pour que cela se produise ailleurs.

Soutiens à adresser à : Claude LEGRAND – Union locale CGT – 64, rue Victor Hugo
62 800 LIEVIN. Chèque à libeller à l’ordre de « UL CGT Liévin »

Quand on touche à un militant, on touche à toute la CGT.

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