Les syndiqué-e-s de la CGT et leur rapport à l’homophobie, à la transphobie et aux discriminations à l’encontre des LGBT

Texte publié le 1er octobre 2010.

Le collectif confédéral Homophobie de la CGT en coopération avec Emergences lance une enquête :

"Les syndiqué-e-s de la CGT et leur rapport à l’homophobie, à la transphobie et aux discriminations à l’encontre des LGBT".

Cher-e camarade,

Les constats sont unanimes : les discriminations dans le monde du travail persistent et s’amplifient
chaque jour davantage, même dans les entreprises qui affichent et revendiquent des politiques dites
de « diversité ». En effet, malgré le renforcement des moyens de lutte contre les discriminations dans le
domaine de l’emploi et du travail, les discriminations et leurs victimes sont toujours de plus en plus
nombreuses.

Les personnes Lesbiennes, Gays, Bisexuelles, Transgenres et Transsexuelles, communément appelées
LGBT, font partie des personnes et groupes de personnes cibles de pratiques discriminatoires, tant dans
l’accès à l’emploi que dans la vie au travail. Les discriminations qu’elles subissent sont parmi les plus
sensibles à aborder et appréhender, parce que la plupart du temps passées sous silence, largement
sous-estimées, trop souvent niées ou acceptées et, pire encore, légitimées.

Comment ces discriminations se manifestent-elles ? Sont-elles connues et reconnues des syndiqué-e-s,
militant-e-s et responsables de la Cgt ? Comment l’organisation syndicale, ses militants et militantes se
rendent-ils disponibles aux salarié-e-s qui en sont les cibles ? Quels sont les moyens d’action syndicale
pour lutter contre ces discriminations ? Sont-ils connus et utilisés ?
Autant de questions auxquelles tentera de répondre l’enquête inédite sur « Les syndiqué-e-s de la Cgt et
leur rapport à l’homophobie, à la transphobie et aux discriminations à l’encontre des LGBT » lancée par
la CGT et réalisée par Émergences dans le cadre du projet « Pour l’égalité des droits des LGBT au
travail » cofinancé par le Fonds social européen.

Cette enquête permettra de dresser un état des lieux à partir duquel seront formulées des propositions
pour améliorer la connaissance et l’action contre ces discriminations, en relation avec nos repères
revendicatifs.

Pour la CGT, le combat contre une discrimination, quelle qu’elle soit, nourrit et renforce le combat contre
l’ensemble des discriminations qui divisent, affaiblissent et mettent en concurrence les femmes et les
hommes, les jeunes et les seniors, les hétérosexuel-le-s et les homosexuel-le-s, les personnes d’origines
diverses…

Nous invitons tous les syndiqués et toutes les syndiquées, avec ou sans mandat, à répondre au
questionnaire d’enquête ci-joint, par ailleurs disponible et remplissable en ligne à l’adresse
www.enqueteCGT-discrimLGBT.fr.
Le questionnaire est accompagné d’un glossaire explicitant certains
termes peu connus du grand public. Une dizaine de minutes, au maximum, suffit pour le remplir.

La contribution de chacun et chacune à cette enquête et à sa diffusion est essentielle pour le
développement d’une action syndicale qui, en ne laissant de côté aucun combat, permet de contribuer à
rendre visibles toutes les discriminations, et par la même de mieux combattre l’exploitation de chaque
travailleur et travailleuse dans tous les aspects de sa vie.

Fraternellement.

Le collectif confédéral de la CGT de lutte contre l’homophobie,
pour l’égalité et la non-discrimination des Lesbiennes, Gays, Bi et Trans. (LGBT) au travail et dans la vie.

Tél. : 01 48 18 81 26
Courriel : discrim-homo@cgt