L’égalité réelle dans la Fonction publique n’est pas une priorité pour le gouvernement

Texte publié le 30 novembre 2018.

19% d’écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, 67,1% des non-titulaires sont des femmes, 82,3% des postes à temps partiels sont occupés par des femmes. Dévalorisation des professions à prédominance féminine, carrières grignotées, congé parental mal rémunéré… et la liste des inégalités est longue.

Pour en savoir plus, lire le communiqué CGT Fonction publique