Expertise et charges de travail en AC : la santé des personnels et l’avenir des missions en jeu.

Texte publié le 3 août 2021.

Madame la Ministre nous n’avons pas besoin « de bienveillance et de compréhension » mais de respect et d’emplois.

L’administration centrale (AC) est au bord de la rupture : surcharge de travail, services désorganisés, sous-effectif durable, travail empêché, volonté de cloisonner les informations, hiérarchie sourde et hors-sol. On réorganise sans cesse, on déconcentre, on décentralise sans aucune réflexion, intelligence ou vision. Ces réorganisations incessantes participent d’une perte d’expertise et d’une surcharge de travail.

Les agents de l’AC ne sont pas préservés de la souffrance au travail. Depuis dix ans, l’AC a perdu près de 600 postes. 35 postes seront supprimés aussi en 2021. Ces suppressions de postes, le non-remplacement des départs en retraite et la montée en puissance de missions nouvelles dans le cadre des réformes publiques vont de pair avec une nette augmentation de la pression au travail. La difficulté des agents à prendre des jours de repos et de RTT, et le recours bientôt obligatoire au CET témoignent de cette réalité.

Pour en savoir plus, lire le communiqué de la CGT Culture