La CGT ratifie le protocole d’accord sur l’égalité F/H : communiqué FNEE-CGT

Après une longue phase de discussions (concertation sur le bilan de la charte 2014-2017 puis négociation du projet d’accord), le ministère a transmis aux organisations syndicales représentatives (…)

Publié le 26 septembre 2019

Le mouvement syndical mondial gagne l’adoption de la première norme internationale contre les violences et le harcèlement au travail

L’organisation Internationale du Travail a adopté, ce 21 juin, une convention contraignante accompagnée d’une recommandation contre les violences et le harcèlement au travail. Pour en savoir (…)

Publié le 21 juin 2019

Egalité femmes-hommes : journée d’étude CGT Fonction publique mercredi 26 juin 2019

Cette journée a pour objectif de travailler sur l’égalité femmes-hommes dans la Fonction publique. Ce sera l’occasion de présenter et mettre en débat le guide « Gagner l’égalité professionnelle (…)

Publié le 17 juin 2019

Projet de loi Fonction publique : rapport de la délégation aux droits des femmes

Vous avez ci-joint, le Rapport d’information de la délégation aux droits des femmes et à l’égalité des chances entre les hommes et les femmes de l’Assemblée nationale sur le projet de loi de (…)

Publié le 16 avril 2019

8 et 9 mars : mobilisations pour les droits des Femmes

8 MARS Le 8 mars, à l’occasion de la Journée internationale pour les droits des femmes, des manifestations se sont déroulées partout en France. Les organisations du collectif #8mars15h40, dont (…)

Publié le 11 mars 2019

Ce 8 mars, nous n’allons pas à des réunions de salon

Les femmes représentent 62% des agents de la Fonction publique. Elles subissent encore de nombreuses inégalités et discriminations. Elles perçoivent une rémunération moyenne inférieure de 19% à (…)

Publié le 8 mars 2019

8 mars : 15h40 l’heure des comptes ! Toutes et tous dans l’actions !

Même travail, 1/4 de salaire en moins. Aujourd’hui, en France, le salaire des femmes est inférieur à 26% à celui des hommes. Métiers mal reconnus et rémunérés et pourtant indispensables à la (…)

Publié le 6 mars 2019

Égalité professionnelle : un protocole déjà remis en cause par le Gouvernement

Résolument engagée dans un processus démocratique, la CGT a donc pris le temps indispensable à la consultation sur le protocole égalité professionnelle dans la Fonction publique. Au terme de (…)

Publié le 20 décembre 2018

L’égalité réelle dans la Fonction publique n’est pas une priorité pour le gouvernement

19% d’écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, 67,1% des non-titulaires sont des femmes, 82,3% des postes à temps partiels sont occupés par des femmes. Dévalorisation des (…)

Publié le 30 novembre 2018

Egalité F/H dans la fonction publique : la CGT consulte le plus démocratiquement possible

Pour la CGT, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un enjeu majeur qui doit devenir réalité ! Dans la Fonction publique, alors que 62% des agent.e.s sont des femmes, les (…)

Publié le 22 novembre 2018